Mitarbeiter*in Digitale Kommunikation (Website & Social Media) (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung, zunächst befristet für 2 Jahre, eine*n engagierte*n

Mitarbeiter*in Digitale Kommunikation
(Website & Social Media) (m/w/d)

E11 TV-L | Teilzeit 50% | Homeoffice möglich (hybrid)

zur Verstärkung unseres Direktorats im Bereich Kommunikation.

Ihre Aufgaben:

Sie betreuen die externen digitalen Kommunikationskanäle des Instituts in enger Abstimmung mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit:

• Website: Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Webinhalten inkl. Koordination von Inhaltszulieferungen aus den wissenschaftlichen und Service-Bereichen; Qualitätssicherung der Online-Inhalte

• Social Media: Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen; Community Management und Monitoring; Auswertung und Dokumentation relevanter Kennzahlen

• Mitwirkung an der digitalen Weiterentwicklung des IWM-Jahresberichts und der Überführung des bisherigen Printformats in ein Online-Angebot, einschließlich konzeptioneller und redaktioneller Mitarbeit

• Mitarbeit im Rahmen der allgemeinen Aufgaben des Direktorats

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder vergleichbarer Fachrichtungen

• Einschlägige Berufserfahrung in Bereich der Online-Kommunikation

• Sie bringen Begeisterung für wirkungsvolle Kommunikation mit, verfügen über ein sehr gutes Sprachgefühl und hohe Textkompetenz und beherrschen digitale Formate sowie Social-Media-Kanäle sicher und zielgruppengerecht.

• Freude am Umgang mit Menschen, Neugier auf Neues und Lust darauf, im Team Aufgaben und Projekte anzupacken und engagiert voranzutreiben

• Sehr gute Englischkenntnisse, ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, Bereitschaft, Dinge zu hinterfragen, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen. Es erwarten Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, achten auf familienfreundliche Arbeitszeiten und gewähren einen Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter. Sie können bei uns mobil arbeiten (hybrid), Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Anspruch nehmen und ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket nutzen.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).